10月24日，高新校区（创新创业园区）学生会与宿管会面试在热烈的氛围中拉开帷幕，此次面试旨在选拔出优秀的学生干部，为校园管理和学生服务注入新的活力。

面试现场秩序井然，气氛热烈。从踏入面试教室的那一刻起，同学们就展现出了高度的热情和自信。他们怀揣着对学生会和宿管会工作的向往，精心准备了自我介绍和对未来工作的规划。在面试过程中，同学们各展风采。有的同学以流畅的表达和清晰的思路，阐述了自己对部门工作的深刻理解，无论是学生会的组织协调部门，还是宿管会负责宿舍文化建设的部门，他们都能准确地说出其核心价值和工作重点；有的同学结合自身丰富的实践经验，讲述了曾经在班级活动组织或宿舍生活中所展现出的领导能力和团队协作能力，比如成功组织过宿舍文化节、班级团建等活动，这些宝贵的经验让他们在面试中脱颖而出；还有的同学虽然稍显青涩，但他们眼中闪烁的热情和对新知识、新挑战的渴望，给面试官们留下了深刻的印象。

对于学生会的面试，同学们对校园文化活动的策划、学生权益维护等方面展现出了浓厚的兴趣和独特的想法。他们提出了创新的活动形式，如结合当下流行的文化元素举办校园音乐节、文化周等，也对如何更好地收集和反馈学生意见提出了建设性的方案。而在宿管会的面试中，同学们围绕宿舍管理、卫生监督、文化营造等问题积极发言。有的同学提出了利用数字化平台提高宿舍管理效率的设想，还有的同学强调了通过举办更多宿舍间的互动活动来增强宿舍凝聚力和文化氛围。

面试官们认真倾听每一位同学的回答，不时提出一些犀利而有针对性的问题，如在面对活动突发状况时的应急处理、如何平衡学习与工作的关系以及如何在宿舍管理中协调不同学生的需求等。这些问题不仅考察了同学们的专业能力和应变能力，更考验了他们的责任感和服务意识。

此次学生会和宿管会面试是校区学生组织发展的重要里程碑。它为有能力、有热情的同学提供了一个施展才华的舞台，同时也为学生会和宿管会注入了新的思想和活力。这些新成员的加入，必将推动校区的学生工作迈向新的高度，无论是丰富多彩的校园活动，还是温馨和谐的宿舍环境，都将在他们的努力下得到更好的发展，为全体同学创造一个更优质的校园生活环境。